11月15日上午，集团宣传部部长许永波、宣传干事冯江鹏到三分公司无极县青少年健身中心项目部检查验收“精神文明示范点”创建工作。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生一同参加。
　　许永波一行到达项目部，立即深入施工现场检查指导。项目经理王景龙向许永波一行介绍了工程概况和施工重点难点。许永波一行现场查看了党员责任区的安全文明施工及整体环境情况，对党员示范岗通过示范引领提升整体工作水平从而对工期和质量产生的正向作用表示肯定。看到比较少见的混凝土斜梁，许永波详细询问了其用途及施工工艺，并叮嘱项目部一定要注意施工安全。回到会议室，王景龙围绕建立工作机制、创建优美环境、深化理论学习、强化思想引领、弘扬文明新风、项目工作成效六个方面详细汇报了“精神文明示范点”创建工作。冯江鹏查看了创建资料并提出了有针对性的改进建议。
　　许永波对项目部“精神文明示范点”创建工作给予了充分肯定，并提出四点要求：一要聚焦政治建设，强化思想理论武装。学习贯彻党的二十届三中全会精神，把我们所负责的工程建设成民心工程、优质工程，引导青年职工筑牢精神文明高地。二要聚焦作风建设，提高服务群众质量。用好党史学习教育及我为群众办实事的宝贵经验，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，常态化做好职工关怀。三要聚焦文化建设，打造文明工地品牌。展示四建工程业绩和良好形象，展示优秀项目集体和先进典型人物。四要加强青年培养，培育企业发展后劲。引导青年职工更好地担当新时代赋予他们的责任和使命，为企业高质量发展贡献青春力量。
　　李怀生对项目部工作提出四个方面建议：一是融入施工，展示作为。创建要继续把施工需求作为重要契机和平台，围绕生产经营策划和组织创建活动，体现出“精神文明示范点”创建的价值。二是善始善终，满意交卷。常态化开展创建工作，以示范点创建验收为契机，继续改进创建工作，助力生产经营，促进分公司发展。三是点上开花，面上结果。三分公司要运用好“精神文明示范点”的创建经验，丰富工作载体，以点带面，促进其他项目部的精神文明创建工作，提高全员文明素养。四是移花接木，创新机制。提质创新，拓宽工作思路，把所有“精神文明示范点”的创建经验嫁接到新的项目上，结出更好的果实。
　　最后，许永波向项目部授予集团“精神文明示范点”牌匾。（三分公司）