11月15日下午，集团宣传部部长许永波、宣传干事冯江鹏到六分公司机关检查验收“精神文明示范点”创建工作，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生一同参加。
　　许永波一行到达分公司，首先实地察看了机关食堂、职工活动室、停车场、楼道文化墙、办公场所等区域。随后，在二楼大会议室听取了党总支书记谢坤关于分公司机关“精神文明示范点”创建工作汇报。
　　在听取完汇报后，许永波表示，分公司创建工作具有党群组织机构健全、各类设施设置用心用情、政治学习覆盖面广、诚信建设目标明确、职工先进事迹宣传及时等五个亮点，经过综合评分，达到二星级标准，同时提出改进意见和要求。
　　就“精神文明示范点”创建下一步工作，许永波提出六点具体要求：一是坚定政治站位，抓好班子建设。认真学习贯彻习近平总书记重要讲话、指示批示精神，加强理论武装，提升紧跟形势、研究政策、解决问题的能力。二是强化履职尽责，抓好意识形态工作。要把意识形态工作作为党总支重要工作，纳入党建工作责任部署和党支部书记工作述职评议内容。三是强化文化阵地建设，抓好宣传思想工作。结合工作实际，加大生产经营、科技创新和履行社会责任宣传力度，提升公司美誉度。四是积极选树典型，抓好示范带动。利用各类媒体渠道大力宣传先进典型，通过身边的榜样，充分发挥示范引领作用。五是强化与经营理念融合，助力生产经营。“精神文明示范点”创建工作要与公司经营理念相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推中心工作提质增效。六是强化示范点建设，达到品牌宣传效应。积极参加文明城市建设、困难帮扶等志愿活动，向社会宣传公司文明形象，塑造建筑企业时代风采。
　　李怀生对集团领导给出的指导意见表示感谢。同时表示，近年来，分公司机关面貌焕然一新、活动积极创新、场地推陈出新、职工精神振奋人心、业绩节节攀升，“精神文明示范点”创建是水到渠成、瓜熟蒂落。他从五个结合入手，要求分公司做好下一步工作：一要软硬结合，提高效率。分公司硬件设施比较齐全，“软件”要跟上去，经常开展活动。二要平“战”结合，永无停止。卫生和环境等要和验收一样，常态化保持。三要党群结合，凝心铸魂。党总支要带领工会、共青团，发挥联系职工、调动职工积极性的桥梁纽带作用。四要内外结合，展示形象。作为驻保单位，要积极与当地机关、媒体对接，履行社会责任，展现国企形象与担当。五要党业结合，同向发力。文明创建要与生产经营深度融合、同频共振，这样才能更有生命力。
　　最后，许永波为分公司机关授“精神文明示范点”牌。（六分公司）