7月18日至7月24日，公司人力资源部组织了为期一周的2021年新职工入职岗前培训，今年公司共录用新职工106名，其中有8名硕士毕业生。

本次培训采取集中授课的形式，主要由公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，总工程师高任清、副总经理刘金河及各部门专业技术骨干授课。培训内容涵盖了企业文化、施工管理、安全质量管理、BIM技术、科技创新、规章制度、人才培养等方面，并邀请高校专家，为新职工开展职场礼仪课程，帮助大家尽快成长为专业技术过硬，待人接物有礼的合格四建人。培训组织了新老职工交流会，由老职工代表分享自己的经验与心得，新职工代表讲述了培训期间的收获和感受，从多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要虚心向老职工学习，以最快的速度完成从大学生到企业职工的角色转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定的信心和美好期待。

培训过程中，大家参观了企业展室和荣誉室，详细了解企业发展历程和辉煌业绩，大家觉得倍受鼓舞，对将来的工作充满了激情。人力资源部还组织了新老职工联欢会，歌曲、舞蹈、乐器、双簧、演讲、脱口秀等节目丰富多彩，通过同台献艺，让新职工进一步融入集体，适应新的工作环境，挥洒青春汗水，为企业发展建功立业。

7月24日，在公司领导与新职工见面会上，公司党委副书记、总经理唐志强对青年人成长、成才方面提出了三点建议：一是勤于实践，积累经验；二是饮水思源，学会感恩；三是迎难而上，勇于创新。

公司党委书记、董事长董富强介绍了公司的发展历史和综合优势，讲述自己的亲身经历，分享自己的感悟，并对新职工提出了四点要求和希望：第一，设定目标，爱岗敬业；第二，加强学习，善于总结；第三，甘于吃苦，敢于实践；第四，勇于担当，弘扬正气。

一周的培训，加深了新职工对企业的了解，拉近了企业与新职工之间的距离，让大家在感受企业的关怀和温暖的同时，树立起对公司的认同感、信任感和归属感，为大家在河北四建建功立业奠定良好开端。(人力资源部)