今年以来，三分公司党总支围绕全面从严治党责任目标，多渠道开展廉洁警示教育，突出关键少数、突出节点提醒、突出监督执纪，筑牢廉洁从业防线，营造企业风清气正的政治生态。

    紧抓关键少数，压实主体责任。分公司充分利用理论中心组学习、廉政专题教育会等契机，不断对领导班子及党员干部进行反腐提醒，持续提升大家的政治意识和规矩意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢廉洁从政的“防火墙”。督促履行党风廉政建设“一岗双责”，分公司领导班子、中层干部及关键岗位人员签订了70余份《廉洁自律承诺书》，切实约束和规范党员领导干部的从业行为，财务科贾得通说：“我要把承诺书贴到办公室显眼的地方，时刻提醒自己，从我做起，从小事做起。”

    紧抓节点提醒，廉洁警钟长鸣。每到节日前夕，分公司通过手机短信平台发送“节日提醒”为主题的廉政提醒短信，“指尖上”提醒党员干部自觉做遵纪守法的表率。同时，每逢重大节日，开展集体廉政谈话，层层传导压力，压实责任链条，严防节日期间“四风”反弹。春节以来，共向分公司60余名中层及以上党员领导干部发送廉政短信300余条，开展各级各类廉政谈话30余次。

    紧抓日常教育，筑牢思想根基。分公司创新宣教载体，丰富宣教内容，通过反腐倡廉专题党课、正反面典型案例宣教、廉洁风险防范等方式，把廉洁从业教育抓在日常、严在平常、做在经常。通过“一把手”上廉政党课、开展红色教育、知识答题等不同形式，为广大党员干部亮明廉政底线，助推党规党纪入心入脑。３月份开始在鹿泉体育场项目创建廉洁文化示范点，推动清廉文化融入企业经营管理和干部职工日常行为规范，营造以清为美、以廉为荣的清廉氛围。春节以来，党员干部接受红色教育、党规党纪教育８次，锤炼党性，不忘初心。党员干部及全体项目管理人员参加知识答题，拧紧学党规、守党纪的思想发条。各项目开展廉洁文化理念宣贯25场次，受众260人次，发布廉洁警句和征集廉洁短信30余条，夯实了广大干部职工思想基础。

    紧抓监督执纪，严肃政治纪律。分公司党总支、纪检机构运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，红脸出汗、咬耳扯袖，做好谈话提醒。截止到９月份，组织干部任前谈话９人次，监督参与职称评审、评先评优等资格审核25人次。落实中央“八项规定”精神不放松，结合“四风”整治回头看等工作，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点监督检查项目5个。开展作风纪律整顿活动，进一步规范会风和文风，控制会议数量和规模，减少发文数量。

    紧抓警示震慑，常亮廉政红线。春节以来，党群办公室组织机关及各项目观看警示教育专题片《零容忍》，促使全体职工深刻警醒，引以为戒。体育场项目材料员王文红表示：“令人触目惊心，为我们敲响了警钟，在工作中我将立足岗位，筑牢自我约束的思想防线，做廉洁从业的表率。”组织全体职工学习公司印发的党风廉政警示教育材料，潜移默化地引导广大党员干部知廉、思廉、守廉，不断筑牢拒腐思想防线。纪检委员对项目领导班子成员以及关键岗位人员常态化开展廉洁谈话，对项目全员进行警示教育，对发现的苗头性、倾向性问题，及时敲响警钟，做到早发现、早提醒、早纠正，点明廉洁从业路上的“暗礁”。（三分公司）